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現在の傾向
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求人情報の掲載を行う代理店における掲載料は、成果報酬型になりつつあります。
つまり、掲載した求人情報に対する応募者が就職を決めることによって初めて掲載料が支払われることになるわけです。
これまでよりも、その求人情報の内容を吟味するとともに、いかにすれば就職が決まるかをも考える必要があるということになるわけです。
そのための手段として、単に求人募集を行うにとどまらず就職のための支援活動を行うケースが増えてきています。
まずはエントリーシートの作成方法という、面接へつながる作業をいかに効果的に行うかをアドバイスすることから始めるところが増えています。
それは同時に、多くのデータを集めることによって、どのような形で作成すれば効果的に面接へと結びつくのかを把握できるようになることも兼ねていることになります。
そして履歴書の作成の仕方や写真の撮り方などを助言することにより、就職への道を開き、結果報酬を得ることにつなげようというわけです。
成果報酬型を採用することは、企業側にとっても有難いものであることから、そのような代理店への依頼が増えることになり、さらにはそれが成果報酬型を採用する代理店を増やすといった流れにつながってきています。
一方で就活を行う者にとっても、効率良く就職を決めることができることから、やはり成果報酬型を採用する代理店への登録が増えることにつながります。
そしてそのアドバイスについては、これまで良く見られたような一般的なマニュアルではなく、就職する者それぞれに適した形でアドバイスをするスタイルへと変わってきています。
一般的なアドバイスでは、なかなか成果に結びつくことがないのが理由となりますが、ひとりひとりの個性に合わせた形で、どのようにすれば面接につながり、そしてそこではどのようなスタンスで自己アピールを行うことが有効なのかを模索することになるわけです。
面倒ではあっても着実に成果に結びつく方法ではあります。